[摘要]事业单位管理七级和工勤技师工资差多少？因为你所提供的信息有限，只能对2者的工资进行大致比较。事业单位人员工资结构由职务（岗位）、级别（薪级）、绩效工资（津贴补贴...
事业单位管理七级和工勤技师工资差多少？
因为你所提供的信息有限，只能对2者的工资进行大致比较。
事业单位人员工资结构由职务（岗位）、级别（薪级）、绩效工资（津贴补贴）以及其它补贴（交通费、93补贴、住房补贴、物业补贴）等部分组成。
- 事业单位管理七级工资。管理七级属于事业单位正科级，其岗位工资是2240元/月；薪级工资由于你没有提供他属于哪一个薪级，不好具体决定。薪级工资主要因素是人员的工作年限，即以往俗称的工龄工资。薪级工资从1－65级，对应工资分别为335元/月至7814元/月不等。绩效工资根据事业单位制订的具体分配方案执行，其它补贴上几乎没有区别。
- 事业工勤技师工资。事业单位工勤岗位技师的技术等级工资为1280元/月，岗位工资分1－15级，对应的工资标准分别为1770元/月至3473元/月不等。因为你提供的信息有限，不清楚具体在哪一级岗位上，具体岗位工资不好确定。绩效工资同样也是根据单位制订的具体分配方案执行，其它补贴部分差别不大。
- 事业单位管理岗位和工勤岗位属于不同的岗位类别。其晋升途径有所不同，二者工资也有所不同。现在事业单位人员管理以岗位管理（管理、专技、工勤）为主，改变了过去的依据人员身份（干部、工人）管理。
如果是同一个人，可以根据自身实际情况，经单位批准同意，提交转岗申请。转到更适合自己的岗位上。
事业单位管理七级和工勤技师工资差多少？
纠正一下，题主刚好反了！应该是问管理岗7级工资比工勤岗技师多多少？为便于直观比较，我们引入管理岗8级副科，将三者进行比较。就总收入而言，管理岗7级正科＞管理岗8级副科＞＝工勤技师。
一、就岗位工资而言，管理岗7级正科高于工勤技师190元，工勤技师略高于管理岗8级副科。管理岗7级为正科级，岗位工资为2070元；管理岗8级为副科级，岗位工资为1840元；工勤技师为工勤岗技术二级，岗位工资为1900元。这三个岗位排序为：管理岗7级正科＞工勤技师＞＝管理岗8级副科。
二、就地方实际发放的可支配总收入而言，管理岗7级正科最高，管理岗8级副科次之，工勤技师稍微低于管理岗8级。下面以我们中部地级市为例，说说这三个岗位的每月打卡工资、双边公积金、年终奖等全年可支配收入情况。①管理岗7级正科全年工资待遇为11.5万元。其中每月打卡工资5650元，双边公积金大概2220元，年终绩效考核奖大概2.1万元。②管理岗8级副科全年工资待遇为10.3万元。其中每月打卡工资5170元，双边公积金大概2010元，年终绩效考核奖大概1.8万元。③工勤技师全年工资待遇为10万元。其中每月打卡工资5100元，双边公积金大概1950元，年终绩效考核奖大概1.6万元。就实际可支配收入，这三个岗位排序为：管理岗7级正科＞管理岗8级副科＞＝工勤技师。