[摘要]改制下岗后，企业没有给办下岗证，职工也没再缴社保，如何补缴？两个问题分别简答如下！第一，关于下岗证：“下岗证”顾名思义，就是上世纪九十年代末国有集体职工下岗后由...
改制下岗后，企业没有给办下岗证，职工也没再缴社保，如何补缴？
两个问题分别简答如下！
第一，关于下岗证：
“下岗证”顾名思义，就是上世纪九十年代末国有集体职工下岗后由劳动部门出具的一种下岗证明，到21世纪初的2005年以后，随着国企改革改制的大面积推开，职工下岗失业后，就不再发“下岗证”，而是由本人去当地劳动就业服务部门，办理一种“失业就业登记证”，主要作用就是领取失业金和社保补贴。
第二，关于补保费：
职工下岗后的补费情况各地政策有所差异，但主要就是与企业签订解除或终止劳动关系协议书后，由企业补齐以前所欠社保费；而下岗失业之后由于本人原因断缴，在2017年以前，还可以补缴；2018年开始原则上就不允许再补交了；后来，各地也出台过优惠办法，比如对2011年7月1日以前开户缴过费，且具有本地户口的下岗职工，仍可以补交，但要收纳滞纳金。
总之，“下岗证”早就改成了“失业就业登记证”，其作用也就是用失业金和社保补贴。而关于“职工养老保险”补缴保费的问题，简单说：由于当事人自己原因导至断缴的，2017年以前多地可以补缴，只是要收滞纳金；但从2018年开始职工社保，政策就不允许补缴了；优惠政策各地差异较大…
此外，如果是下岗前所欠保费，那就需经仲裁或者法院判定后，由单位负责补缴，包括滞纳金，具体事宜请咨询当地社保部！
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改制下岗后，企业没有给办下岗证，职工也没再缴社保，如何补缴？
《下岗证》是很早的概念了，一般来说，大多数地方是于2003年停办。下岗这件事情，是我国用工体制改革延伸出来的一件事情。随着我国失业保险制度的建立，有关的下岗制度也转变为失业制度，《下岗证》转变为《失业证》。
《失业证》，名字也变了好多次。比如说《就业失业登记证》、《就业创业登记证》等等。
下岗证、失业证都意味着职工可以从国家申请一定的补助待遇。现在的下岗登记证都是要职工本人去申领，跟单位无关。
如果说职工对用人单位的解聘有异议的话，劳动者可以向劳动监察大队投诉维权，或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。不过，像这种维权劳动监察有效期是两年，劳动仲裁有效期只有一年。
双方只要解除了劳动合同，用人单位不给职工缴纳社保就是正常的合法行为。如果解除劳动合同不合法，那么应当恢复劳动关系并补缴社保。
至于因职工本人原因没有参加养老保险，保险是无法补缴的。根据《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发【2016】132号），对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式，增加缴费年限。
所以说，这种情况下养老保险补缴是非常难的。唯一补缴的希望就在于通过劳动维权的方式要求与用人单位确认存在劳动关系，应补缴社会保险。