[摘要]副部级企业的总经理什么级别，怎么样？其实企业是不存在行政级别，特别是国有企业改革三年行动后，企业要市场化但国有企业是中国特色，只能说是相当级别或者是参照执行的级...
副部级企业的总经理什么级别，怎么样？
其实企业是不存在行政级别，特别是国有企业改革三年行动后，企业要市场化
但国有企业是中国特色，只能说是相当级别或者是参照执行的级别。现在企业、事业、学校、机关到了副处级以上就可以互相流通了，也给很多人得以曲线救国，弯道超车以便利。现在企业待上几年迅速的提高到一定级别再回到机关任职，之前爆出来江西李秋平就是一个案例。
你说的副部级企业是央企，改革之后央企还有98家，其中三家正部级，分别为中国铁路总公司、中信集团和中国投资有限责任公司，其余都为副部级。按现在国企业改革要求，实现的是双主官制，党委把方向，一般党委书记兼董事长是一把手，副部级企业一把手是副部级。经理层谋经营，总经理兼党委副书记，是二把手，但是属于企业正职，一般也是副部级，特殊的会是正厅级但也是中共干部，三把手是党委副书记，这个属于副职，级别会低半级。
副部级企业的总经理什么级别，怎么样？
企业设级别是我国特有的管理形式。具有副部以上级别的企业全部来自于央企，目前有80多家，其中三家正部级，分别为中国铁路总公司、中信集团和中国投资有限责任公司，其中，前两家公司的唯一股东都是财政部，而第三家公司的唯一股东是国务院。其余均为副部级，如中国核工业集团、中石油、中石化、国家电网、中国电信、中国移动、中国联通、一汽、华润集团、中化集团、国开行、工行、农行、建行、中行、交行、烟草总公司、中国邮政、中国进出口银行、太保、人保等。
副部级国企一般是双主官制，董事长兼党委书记，负责全盘工作，总经理兼党委副书记，负责具体执行。正常情况两个主官都是副部级，但也有的董事长是副部，总经理为中管正厅，接任董事长后才升任副部。
能够做到副部级央企的总经理级别，工资待遇不用说，钱对他们已经不重要了。在他们眼里更看重的可能仕途。很多央企总经理可以直接转岗到地方任职，比如近年来风头正劲的金融系，不少银行的总经理董事长被调往各省市任副省长，就很受各方瞩目。预料未来这两年这种趋势还将保持。