[摘要]军队文职报考遇冷，金饭碗为何无人问津？军队文职报考爆冷，其背后的原因非常复杂，是多个因素综合作用的结果。其中经济发展，人口变化，招考环境及社会环境的不断变化带来...
军队文职报考遇冷，金饭碗为何无人问津？
军队文职报考爆冷，其背后的原因非常复杂，是多个因素综合作用的结果。其中经济发展，人口变化，招考环境及社会环境的不断变化带来的报考人员的资质提高，都是重要的原因。
首先，改革开放以来，我国经济增长迅速，社会各行各业发展迅猛，创造了大量就业机会，招考仍是比较困难的。与此同时，大学招生办依然在受到官员招考的影响，常常会出台灵活招考政策，突出特定专业、职业、技能等，从而带来了招考人员资质的提高。军队文职报考就是在这种现实木桶原理下考虑的，然而它的属性过于死板，亟需革新，以适应新时代的需要。
此外，社会发展和人口变化是金饭碗为何无人问津的一个重要原因。随着我国经济的发展，就业机会越来越丰富，尤其是科研和创新一些领域，招聘标准更加严格，招考竞争激烈。加上社会发展，社会结构及生活方式的变化，传统选拔机制远远无法保证招生部门招选出合格的人才，因此就导致了招考人员资质的提高，从而引发了军队文审报考爆冷现象。
最后，招考环境以及社会环境是金饭碗为何无人问津的另一个重要原因。随着社会主义市场经济的发展，历史和文化的发展，报考者的专业素质和技能水平也提高了，他们通过不断的学习，利用网络报考，充分调动了他们的积极性，从而使报考人数大大增加，造成文职报考爆冷现象。
以上是造成军队文审报考爆冷的原因，从而导致金饭碗无人问津。要想局面有所改变，学联部的实力就要不断的发展，人才的素质也要提高，同时也要严格监督和管理招考环境，科学配置招考资源，使招考更加公平透明，以增大金饭碗的竞争力，以达到招考报名人数的均衡，从而实现军队文审报考真正公平竞争的环境。
军队文职报考遇冷，金饭碗为何无人问津？
现实原因是部队文职干部不可能住在市中心，甚至很有可能住在荒野偏远地区；
学历要求高，基本岗位都要求本科以上学历，有的岗位甚至要求硕士；
有许多人不知军队入职有许多都是涉及机密，而这些可不能分享。
但薪资待遇还是可以的，刚入职3000元左右，但到了部队文职工作中，即使正在学习的人员，月薪收入超过7000元左右，转正之后升至9000元以上。所以军队中的文职无人问津很大一部分人也是不太了解情况吧。