[摘要]遴选和公开选调有什么区别？主要有以下区别1 选择对象不同遴选，对象一般都是本来就在机关单位，只不过从一个单位，调入另一个单位。例如，从市公安局遴选到省公安厅。而...
遴选和公开选调有什么区别？
主要有以下区别
1.选择对象不同
遴选，对象一般都是本来就在机关单位，只不过从一个单位，调入另一个单位。例如，从市公安局遴选到省公安厅。
而公开选调，则是从国有企事业单位、人民团体等，调入到机关单位。可以从机关到机关，也可以从非机关到机关。比起遴选，范围稍大。
2.级别变动不同
遴选，一般从下级遴选，职位变高了，级别大都不变。
而公开选调，是从非干部身份，通过考试选拔，成为国家干部，进入了机关，这是一种升迁。职位变了，级别也变了。
3.资格不同
遴选，资格要求是在编在岗公务员，参公管理人员，合格的选调生。
公开选调，资格是出了以上外，还有国有企事业单位的在编在岗人员，只要符合任职资历学历经历等要求，即可，稍宽松。
近几年，公开选调的形式越来越多，一般有中央选调、省选调、市级选调。
遴选和公开选调有什么区别？
组织部出身，来解释一下这个问题。
公开遴选和选调最大的区别应该是选拔范围。
公开遴选的报名对象只有有种，一是已经进行过公务员登记备案的在编在岗公务员，包括选调生，二是已经进行过参照登记备案的在编在岗参公管理事业人员。其他人员不能报名参加遴选。
公开选调的选拔范围就宽泛多了，除了上述公务员和参公人员，如果没有特殊要求，国有企事业单位从事公务的在编在岗人员，只要符合报名所需的工作经历和任职资历等条件，均可报名参加选调，不仅仅局限于公务员或参公人员。
其他人方面，公开遴选和公开选调没有太大区别。至于遴选和选调是平级调动还是提抜，主要看选拔的岗位和报名人员的情况。一般情况，遴选和选调要求报名对象必须是平级，无论是领导职位还是非领导职务，如果不是平级，级别低于选拔的岗位也可以，但一般要求在下一级岗位任职年限，即党政领导干部选拔的基本原则，从副职提拔到正职，要求2年以上副职任职年限，从下级正职提拔到上级正职，要求3年以上下级正职任职经历。
