[摘要]解除劳动的失业职工以灵活就业的方式缴纳养老保险，50岁时能退休吗？各地规定不一样，原女工符合条件还是有希望！为什么这么说？因为国家对灵活就业的人员规定退休年龄为...
解除劳动的失业职工以灵活就业的方式缴纳养老保险，50岁时能退休吗？
各地规定不一样，原女工符合条件还是有希望！
为什么这么说？
因为国家对灵活就业的人员规定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，这是统一的。但是对于那些原来是企业职工，后来因为某种原因下岗失业变为灵活就业的人员，没有统一规定。但是为了照顾这部分人，很多地方出台了优惠政策。
比如，吉林省规定，凡是在企业生产岗位连续工作五年以上的下岗女性，可以按女工50岁提前退休。河北，安徽，山东规定十年。还有一项规定就是在企业管理岗位下岗失业，以灵活就业身份缴费三年以上的女性，也可以按照女工50岁提前退休。
总之，这种优惠政策不是全国统一，一般来讲，要想享受优惠政策，必须提供本人档案，由当地人社部门审核批准。不过，也地方有特殊规定，比如四川重庆等省市规定，只要是灵活就业人员缴纳职工社保，女性就可按照女工50岁提前退休。因此，建议马上你咨询当地社保部门，千万不要错过机会！
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解除劳动的失业职工以灵活就业的方式缴纳养老保险，50岁时能退休吗？
我就是五十岁退休的。
我是大学毕业的，在国企工作时也一直是干部身份，后来国企改制时根据自己实际情况选择了买断工龄，这样我的档案就进入了人才市场，作为灵活就业人员管理。每个月我们会领取部分失业金，也会缴纳养老和医疗保险，根据国家政策保险可以全交也可以按照优惠比例交。
进入灵活就业也就是在社会上缴纳养老保险和医疗保险两年后，女工人只要到了五十周岁就可以办理退休，如果还不到可以继续缴纳保险到五十周岁。
如果你是干部身份，到五十周岁时按照灵活就业人员缴纳保险不到两年的，必须交到两年才可以退休。即便是超过了五十周岁，也要按照灵活就业人员缴纳保险到两年才可以退休。
也就是说，女干部身份的只有灵活就业两年而且缴纳保险的情况下才可以五十或者五十多岁退休！
这是我实际经历的，坐标石家庄，其他地区可能不同。