[摘要]聘用教师和编制教师怎么区分？谢谢邀请！编制教师，也就是“体制内”教师，有稳定的工作，有社保，能晋升职称。目前阶段，基本是铁饭碗！聘用教师，基本都是临时代课，是为...

聘用教师和编制教师怎么区分？

谢谢邀请！

编制教师，也就是“体制内”教师，有稳定的工作，有社保，能晋升职称。目前阶段，基本是铁饭碗！

聘用教师，基本都是临时代课，是为了弥补学校教师数量不足。大多数工资很低，大多也没有社保，天天工，随时卷铺盖走人！

题主这个分类，是错误的。对于学校的人事问题，比这算是很熟悉的。看了下面的部分朋友的回答，觉得有些需要补充。

一，编制教师

所谓的编制教师，准确的说法叫做“在编教师”——意思就是在编制内的教师。由于公办学校属于公益一类事业单位，是全额财政支付单位，人员都是按照核准的数量引进。

拥有编制的教师，就属于国家事业单位职业技术人员（以前是干部，现在不提了），所有工资待遇由财政提供。

所以，编制，又被称为“铁饭碗”。

由于编制数量有限，基本不能满足学校工作的需要，加之教师病假、产假、借调等各种因素，学校教师数量不足，怎么办呢？

现在的通行办法，就是聘用一部分没有编制的教师。据笔者了解，本区域有学校聘用教师达到了3分之1！

这部分教师，又叫做校聘教师、临聘教师或者代课教师，俗称“临时工”。

由于不是国家认定的编制内的事业单位专业技术人员，国家不负责拨发工资待遇，一般都是由学校自筹或者利用共用资金（生均公用经费）来聘请。

但目前，一些地区实行了多重管理的办法。比如，有些地方就出台政策，根据学校规模，允许聘用多少教师，这部分教师，虽然没有编制，但由地方财政负责工资待遇。

也就是说，目前的校聘教师，至少有两种类型：进过区县级核准的和没有经过核准的。

由于现在事业单位已经实行了全员聘用制，都是需要签订劳动合同的。所以，在编教师、不在编教师，都属于聘用教师。

比如，即将在全国推行的“县管校聘”——在编教师由县级统一管理人事档案，由学校去聘用——可见，即使是在编教师，也属于聘用教师。

从数学的角度来说，聘用教师属于合集，在编教师和无编制教师属于子集。

总体来说，目前的公办学校，在编教师的收入保障更高一些，起码有住房公积金，而没有编制的教师，大多是没有的，收入也相对一些。