[摘要]你觉得体制内哪些机关公务员晋升机会多，力度大？第一, 两办，就是同级党委办公室和政府办公室。第二，党务系统，比如纪委，组织部等。第三，同级人大和政协系统。第四...
你觉得体制内哪些机关公务员晋升机会多，力度大？
第一, 两办，就是同级党委办公室和政府办公室。
第二，党务系统，比如纪委，组织部等。
第三，同级人大和政协系统。
第四，部分群团组织，比如共青团，妇联（对女干部而言)。
第五，政府的实权部门，比如发改委，财政局等。
你觉得体制内哪些机关公务员晋升机会多，力度大？
以地级市一级为例：
1、市委组织部。这个很好理解，组织部门本来就是管干部晋升的，自己带手，给自己吃个偏碗也正常。进了组织部，年年有进步。一般市委组织部的科长都是30出头，干上几年，就可以派到县区任个县委常委，最差的也是副县长，进步还是非常快的。
2、市委办公室。市委办公室的，大多都是为市委书记服务的，和市委书记天天见面，而且直接服务，这此好多部门一两年都见不到市委书记要有优势的多。至少，你可以混个脸熟，提拔时同样条件下，领导当然是用熟人啦。
3、市纪委监委。市纪委书记是五人小组会成员之一，具有一定的话语权，而且，纪委还担负着反腐败的重要职责，所以，市委书记对纪委还是非常重视的。特别是一些工作的推动上，还得靠纪委。因此，在干部使用上，纪委还是有一定的优势的。
4、财政、发改、教育等政府重要部门。这些部门都承担着一些关系国计民生的重要职能，在某些领域还是很有话语权的。同样，在干部使用上，比起其他的部门优势还是挺明显的。