[摘要]现在如果传染了阳性，能去上班吗？肯定是不能去的，需要转为阴性，并向公司提供核酸阴性证明，才能去。比如我们公司，12月15日，就发通知：全体员工请注意:目前社会面...
现在如果传染了阳性，能去上班吗？
肯定是不能去的，需要转为阴性，并向公司提供核酸阴性证明，才能去。
比如我们公司，12月15日，就发通知：
全体员工请注意:
目前社会面新冠阳性日益增多，为了保护各位自身以及大家的健康安全问题，请所有人进入公司或者下班出入公共场合自觉戴上口罩、并牢记健康防疫知识，尽量降低成为小阳人的机率。
如果有人发现自己有发热咳嗽现象必须立马上报主管、对于明知自己阳性或者有阳性可能而知情不报导致传染病传播的，导致了公司同事以及公司人身或者财产造成损失的，那么这个员工将需要承担相应的赔偿责任，情节严重的，会以危险方法危害公共安全定罪处罚。
虽然公司发这样的通知，有点夸张了，但从另一面说明，不少公司都有这种想法的，毕竟作为公司，害怕出现小阳人传播，影响公司的生产。
现在很多无症状感染者和轻症患者基本上都是居家康复，那么得阳后多久可以返岗不会造成病毒传染？
对此，有防疫专家支招了：青壮年发病7天后核酸逐渐转阴，传染性较低。发病3天后青壮年体温逐渐恢复正常，但咳嗽、咽痛仍然严重。通常发病7天后大部分轻症患者核酸开始转阴，病毒量也很低，基本不具传染性。
也就是说，体温正常后再过3天，等咳嗽和鼻塞流涕咽痛的症状明显缓解。感觉嗓子疼和咳嗽不再影响睡眠时，就说明身体基本恢复，适合返岗！
另外，专家建议：新冠康复后仍然做好呼吸道防护，不要降低防控标准。返岗后，在人多密闭的公共场所坚持戴口罩，注意手卫生，咳嗽、喷嚏等礼仪。在食堂不要面对面就餐。
总之，不管什么情况下，都要做好个人防护，不幸得阳的话，就要居家康复，积极治疗，不去上班是对自己健康负责，也是对别人的健康负责。
现在如果传染了阳性，能去上班吗？
现在人们如果真的是被传染了、已经阳了，究竟是还能不能去上班、应不应该去上班呢？
首先，个人强烈建议，这种情况发生之后，一定不要再去上班，还是要自觉居家隔离、休养治疗。单位天大的事，都等自己病好了再说。
最近几天，身边周围无论是自己的亲戚、朋友、还是同事，都已经有人被传染、阳了。而且，好几位朋友还都是全家几口人无一幸免，全部都遭感染、一起阳了。
据他们说，阳了、出现症状之后的第二天，人会极其难受。不仅仅会有头痛、咽喉疼、喉咙干裂，还有全身发冷，相关的症状比感冒严重多了，确实不是普通感冒能比的。
所以，这种情况下，病了还要去上班，一方面，不仅仅人是极其痛苦的、是非常难熬的；另一方面，已经生病的人甚至是完全有可能根本无法完成上班的工作任务的。就单位工作而言，要求病了的人还去上班是不厚道的，也是没有意义的。
与此同时，在这种情况下还去上班，一定会造成周围的同事、朋友被感染。尤其是，如果还要搭乘公共交通工具去上下班的话，所造成的人群感染范围就会更大。就社会公德、道义来说，也是不好的。
如果单位或者工作确实需要病人的人去上班，非这个人去干不可。那个人也建议，一定要做好周围环境的隔离和上下班的交通安排。
已经阳了的人最好自己开私家车去单位，严格做到两点一线。同时，在工作中，尽量不要再跟其他任何同事接触。工作尽快完成，尽快离开办公区域。然后，自驾车自觉回到家中进行居家隔离治疗。
强调一点，如果是要团队一起来完成任务的，或者一起来开展工作的，你只是其中的一个角色，只要不是缺了你不行，这种情况下，就真诚建议你最好不要再去了，缺了你这个地球不会不转。
因为你一去，如果最后导致所有团队成员都阳了、都病倒了，那就罪过大了，这样反而更会影响工作的推进，对工作的影响会更大。对你不好，对同事不好，对单位、对工作同样也不好。