[摘要]上班后你断交过社保吗，是怎么解决的？我老公1990年参加工作，1997年国企改革他就辞职了，到2007年一共10年都没有交。2007年他进了个公司可以帮他缴养老...
上班后你断交过社保吗，是怎么解决的？
我老公1990年参加工作，1997年国企改革他就辞职了，到2007年一共10年都没有交。2007年他进了个公司可以帮他缴养老，我们就把那中断的10年给补了，当时连利息一共补了17000多，真的很值得。后来一直上班就没有断过了
上班后你断交过社保吗，是怎么解决的？
首先，我们先了解一下，断缴社保是一个广义定义。
社保涵盖基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
正确命题是“断缴过基本养老保险和医疗保险吗？”。
由于工作单位变动，一些劳动者因为各种原因离开一个公司后，未继续缴纳基本养老保险和医疗保险，形成阶段性断缴。
缴纳城镇职工养老保险和医疗保险的年限计算方法是累计计算缴费年限。
断缴医保会使自己阶段性的失去享受医疗保险待遇，继续缴纳后，享受医疗保险会有一个等待期。
断缴基本养老保险和医疗保险怎样解决?
只有在失业期间以灵活就业人员形式缴纳基本养老保险和医疗保险。
如果，在一个单位离职，到另一个单位工作，其间的社保间断期，可以以灵活就业人员形式缴纳，也可以不缴纳。
在一个单位非个人原因辞职，符合领取失业金条件的，在未再次就业且本人有就业意愿的，在当地社保局登记失业。可以领取失业金。在领取失业金期间，可以不缴纳基本养老保险，也可以以灵活就业人员形式继续缴纳养老保险。个人无需缴纳医疗保险，医疗保险由社保局从失业基金账户拨付、代缴。
温馨提示:
从一个单位离职，最好不迟于离职的下一个月15号前找到新的就业单位。这样就可以将原单位的社保关系转入新单位，缴纳社保就会连续而不间断。