[摘要]乡村学校为什么留不住老师呢？回答这个问题，需要明确这个问题的背景，这个问题也有阶段性。下面我就简单地从这个问题的三个时期来说说……过去问乡村学校为什么留不住老师...
乡村学校为什么留不住老师呢？
回答这个问题，需要明确这个问题的背景，这个问题也有阶段性。下面我就简单地从这个问题的三个时期来说说……
过去问乡村学校为什么留不住老师呢？
主要是现实情况影响的，大家都知道原因，也有很多优秀的回答，从各个方面解答得很清楚，我就不再赘述了，还有不了解、不清楚的读者可以看看其他同志的优秀回答。
我们今天要了解的是现在和未来的状况，随着国家快速发展，党中央集中统一领导，社会资源均衡发展越来越全面，城乡差别也越来越小，特别是现在的乡村小康发展，比城市生活丝毫不差，甚至有过之而无不及。
这几年国家对乡村教育非常重视，倾斜力度越来越大。城市里的老师都开始羡慕了，比如老师的工资待遇越来越高，还享受农村教育补贴；老师看重的高级职称，现在农村老师有很多优惠条件，在城市里的老师评不上，在农村评上的越来越多！乡村的生活成本低，空气质量好……
我个人认为，未来的乡村教育会发展得越来越好，而且随着大家对养生的重视，到乡村来上班的人会越来越多……
乡村学校为什么留不住老师呢？
乡村学校为什么留不住老师，这个问题的答案其实很简单，我个人认为主要有以下几方面的原因。
一是条件艰苦。有的乡村学校地处山区，位置较偏僻，交通不是很方便，与外界接触时间少，信息比较闭塞。虽然政府为了山区的孩子，投入了大量的资金改善办学条件，但是由于受自然条件的限制，与城镇学校相比，其环境条件还是落后了许多，艰苦了许多。比如住房简陋，办公设备不全，离家路程较远等等都是困绕乡村教师的地方。
二是收入不高。为了吸引更多的优秀教师到乡村学校工作，国家给乡村教师每月增加几百元钱的工资从而想提高他们的待遇，使之安心工作，扎根乡村学校。从表面上看，乡村教师的工资比同一职级的城镇学校老师要高，但事实上并非如此。城镇学校老师的工资相对于乡村学校教师差那么几百元，可是他们的实际收入却比乡村教师高出一大截。这其中的原因可能大家都清楚（这其中包括一些不合法的收入）我就不明说了。
三是费力不讨好。乡村学校学生的父母大都外出打工去了，多数是留守儿童。其学习习惯和养成习惯都不太好。学校的老师要教育好他们不是一件容易的事，付出的时间和精力要比城镇学校老师多得多，可是收到的效果却令人失望。随之而来的就是家长不公正的评价：什么老师水平不高，能力不够，管理不到位等等，把所有责任都推给了老师。另外，在期末的学校考核中，由于学生成绩不理想，老师不但绩效工资得到的比别人少，而且评优晋级也受影响。请问，这叫老师如何是好？
俗话说，人往高处走，水往低处流。乡村教师面对乡村学校这般现状，要留住他们谈何容易。要扭转这种局面，国家必须加大投入，进一步改善办学条件，大幅提高教师待遇，出台一些更多的优惠政策，看能不能留住在乡村学校工作的老师们。
谢谢