[摘要]国企职工离退休还有五年，如果被辞退怎么交社保最好？我2000年从单位辞职，2018年企业破产清算，和我一起参加工作的同事补偿了38万元，而且补偿的第二年就办理了...
国企职工离退休还有五年，如果被辞退怎么交社保最好？
我2000年从单位辞职，2018年企业破产清算，和我一起参加工作的同事补偿了38万元，而且补偿的第二年就办理了退休。我因为辞职没有任何补偿，退休时还补缴了8万多元的社保。
从我的例子可以看出，不管是什么原因离开单位的？都不是明智之举，除非有更好的发展目标，可以考虑这个问题，否则的话，你在企业的工作年限算是白干了。
实际上辞退就是除名，相当于现在的解除劳动合同。要想被单位辞退，只有连续旷工15天以上，才会被单位除名。这样的话你不但得不到任何补偿，还要以灵活就业人员的形式全额缴纳五年的社保，大概需要6万元左右，还不包括医保在内，真的得不偿失。
你离退休还有五年，如果没有特殊原因，内退是不可能的，只有再坚持工作五年，除了正常的工资福利待遇外，还能享受单位缴纳的社保医保，这是很划算的。
至于父母那边，每月按时给老人寄钱，每年可以请探亲假、年休假、甚至补休去照顾老人，就能解决这个问题。
所以，建议你慎重考虑一下，最好不要离开单位。当然，自己有什么隐情必须要离开，不在我的建议范围。
国企职工离退休还有五年，如果被辞退怎么交社保最好？
国企职工被辞退以后、怎样缴纳社保才划算？：
一：养老保险、仍然按原来缴费的比例、档次、继续缴费，不要断缴、不要弃保；
二：医疗保险、必须持继缴费，一直缴滿（男性30年、女性25年）为止；到退休年龄，医保缴费不满年限的、最好一次性补缴；
三：被辞退以后、再继续缴纳社保，统筹份额与自费的份额的资金、要个人全额支付，辞退的补偿费、首先应满足养老保险和医疗保险的专用；