[摘要]现在工厂的电工，都是勤杂工了吗？属于万能工吗？算不上勤杂工，说他是万能工确实有点夸大的成分，但是工厂的电工确实活有点杂了，不再是单纯的用电方面的维修了。其实，说...
现在工厂的电工，都是勤杂工了吗？属于万能工吗？
算不上勤杂工，说他是万能工确实有点夸大的成分，但是工厂的电工确实活有点杂了，不再是单纯的用电方面的维修了。
其实，说到底还是一个“钱”的问题。我在企业工作的时候，起初企业确实有一名专业的电脑工程师，负责企业电脑的维护，还有公司ERP系统的维护以及企业电脑、网络相关的维护吧。一个企业从小做大，这部分也是一点点完善，当时企业都乱的时候，他的工作也很乱。后来随着企业的做大做强，设备的更新换代，电脑方面的问题自然而然地也下降了不少。以至于给老板一种错觉，这个岗位现在没有多大的价值，说白点他“不配”拿这么多工资。果不其然，借着公司工资系统的调整，把这个岗位的工资调了下来，那名工程师也因为工资的降低而自动离职了。
那么问题来了，公司好几个车间和部门，电脑问题谁负责解决呢？现状就是，简单的电脑系统装机啊都是谁的坏了自己想办法搞定。稍微专业点的问题，交给了各个车间的电工负责。说实话开始的时候，借着以前维护留下来的好基础，并没有什么专业性较强的问题需求解决，倒是相安无事。随着时间的延续，越来越多的问题暴露了出来，以至于电工也是有心无力，最后没有办法又外聘了一个电脑工程师，兼职的那种，有问题就来，根据工作量给人家开工资。
企业在发展，维修也要进步，这是当时企业提出来的一种理念。这种理念带来的影响，就是在企业推行机电一体化。何谓机电一体化，以前企业电工和钳工有明确的分工，电工就是用电相关系统维修，钳工主要维修纯机械问题。没有改革之前，值夜班的标配必定是一电一钳。机电一体化，就是促进电工和钳工融合，自然电工的专业活钳工他办不了，最后带来的问题就是电工包揽了部分钳工的活。
至于楼主所说的维修电话线，我感觉在企业这成了一种常态，并不值得大惊小怪。毕竟电工是一个特殊的工种，正常的企业电工都不会太忙，一旦电工忙起来企业状态就可想而知了。而企业是盈利的，老板看着闲着的电工，他心里能舒服吗？肯定是想方设法的给你增加工作量，自然和电工稍微搭边的话必然会分配给电工啦！
作为电工，怎么解决这个现状呢？我觉得还是提高自己的专业技术水平，我们企业的大拿电工，那是企业的栋梁啊，领导都很敬佩他，更别说安排他乱七八糟的活了。
现在工厂的电工，都是勤杂工了吗？属于万能工吗？
我们厂的电工小牛就是妥妥的勤杂工一枚，我们厂是一家机械厂，所有员工加起来也就一百来号人左右。但因为是机械厂，所以我们厂各种机台设备还是非常的多。小牛之前的那名电工，每天的工作不仅要负责线路维修，安全巡视，平时换个日光灯管、开关插座啥的本职工作，还要开叉车，钉木箱捆包。
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一旦车间机器出现故障了，零部件坏了需要维修更换时，厂里第一时间还是要找他。在我们厂，电工一直都是身兼数职的，电工从来都不仅仅是电工，还是叉车司机，是维修工，包装工。那名电工在我们厂干了三年左右，最后实在是忍无可忍，最终离职走人了。
小牛进了我们厂后，除了干好自己日常的本职工作之外，天天也是一大堆的人去找他。生产现场任何机器出了故障，他都会被第一时间叫到现场，那时候他立马就成了一名机修工了。
有时候卫生间水龙头坏了，下水管堵了，小便器坏了，总务也会紧急叫小牛去现场帮忙解决问题。再后来，厂里的厕所门坏了，车间的窗户玻璃坏了，总务处依然会安排小牛去解决。最过分的是，有一次，工厂用来停放电动车的雨棚坏了，厂领导舍不得花钱去外面找人来维修，依然安排小牛去负责。
那时候，小牛的妻子刚生完一对双胞胎不久，在家全职照看两个孩子，小牛的经济压力非常大，所以，尽管他对公司安排给他的很多工作很不满意，但又不敢直接拒绝，只好带着情绪去完成，毕竟他需要这份工作赚钱养家。小牛尽管一人身兼数职，帮公司节约了很多的成本，但公司每年涨工资的时候，并没有给他多涨一分钱，这让小牛对公司的领导越发地不满。
第三年，又到了公司给小牛调薪资的时候了，公司领导还是按照以前的标准给小牛涨工资，这次小牛直接不干了，把这两年憋在心里的所有委屈都说了出来，领导被小牛说的哑口无言，但还是没有同意给小牛多涨钱，只是答应过一段时间给他升职务。
我们公司员工与带职务的领导涨薪资的标准是不一样的，领导这样做，也等于是变相给小牛涨工资了，得到了领导肯定答复的小牛，这才善罢甘休，重新回到他的工作岗位上去了！
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那一年年底的时候，经理在公司全体员工会议上，宣布小牛晋升为主任，小牛直接连升两级！这意味着小牛的工资有了不小的涨幅。可小牛只是一名电工啊，他这个主任只能管他自己一个人，手底下连一个兵都没有。不过对小牛而言，管不管人不重要，只要工资涨到位就行。
虽说小牛的职务晋升了，工资也上涨了，他所干的活也比从前有了更多的内容。我们公司这几年因为效益不好，过一段时间，就会有人离职，所以经常就会出现有些部门跟不上生产节奏拖后腿的状况。这时候，小牛就化身成了万能工种，哪里需要就驰援哪里，拧螺丝、配线、打包、组装什么活都要干，一天也没有闲下来的时候。
最让小牛受不了的是，这些年他一直在努力配合上面安排给他的各种岗位，该他电工做的、不该他电工做的，他全都做了，跟打杂的勤杂工真的已经没啥区别了。可这几年，公司领导每年给小牛涨工资的时候，又按照普通工人的标准给他调薪资了，而不是按照主任的标准，而且小牛这几年的年终奖，都没有人家班长拿得多，他这个光杆主任，只是徒有虚名，比一般作业员也强不到哪里去。
好几次，小牛都萌生了离职的想法，他也曾在网上投过简历，甚至偷偷去别的公司面试过，据他自己说，别的公司给的待遇比我们工资还要高一些，可不知道为什么，小牛总是说着说着就没了下文，一直没有离职。
现在只要公司有人叫小牛去帮忙干活，他就会一肚子的怨言，可发牢骚归发牢骚，最终每次他还是乖乖地去干活了。小牛祥林嫂一样的抱怨，我们也早已习惯了，知道他只是嘴上说说而已，当不得真。
不过，现在小牛也厉害了，周末的时候偶尔也会去给别人安装空调、移个机什么的。我们周边有些民营小厂没有专门的电工，碰到需要安装机台设备、电路故障维修啥的，也会联系小牛去帮忙。
所以小牛现在下班之后赚得钱，比在我们公司加班还要多，有时候碰上周末，小牛都不来我们公司加班，去外面干他的私活去了。这就是技术工的好处，有一技之长的人，只要你愿意去外面找活干，还是能比普通人挣到钱的！
自从外面接到私活干了，小牛的抱怨比平时少了很多，他现在上班的时候也变聪明了，天天拿个文件夹在车间里先巡视一遍，美其名曰排查安全隐患，走到哪就跟人家聊到哪。小牛还经常自己一个人躲在配电房里，把门反锁起来，半天都不出来。有人打电话找他干活，他也不接电话，领导问起来，他就说自己手机没带在身上。
小牛的那点小心思，虽然领导看得比谁都明白，但厂里工资不给人家涨到位，还动不动安排一些不合理的事情给人家去做，领导知道自己也很理亏，所以也没办法去追究小牛的责任。在领导的眼里，电工这个职位属于鸡肋，虽然不是很重要，但又必须得有，所以对于小牛的软抵抗，他也就只能睁一只眼闭一只眼了。
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写在后面：现在很多公司都是这样，虽然厂里有电工这个工种，但领导们从不把电工当作一个专门的技术工种。在他们看来，公司每个月都给电工开工资，工资还要比普工高一些，但却见不得电工每天无所事事，觉得他们并没有给公司创造出多少价值出来，不给他们分配点别的工作任务，就感觉亏了一样。所以很多电工因此就沦为了工厂里的全能战士，成了勤杂工了。