[摘要]提拔副乡长前途怎么样？说句玩笑话，这位女同志的履历跟网上通报出来的问题女干部很像，都是一步不落，踩着点提拔，包括一些对于普通人极难的关口，都能顺利通过且不浪费一...
提拔副乡长前途怎么样？
说句玩笑话，这位女同志的履历跟网上通报出来的问题女干部很像，都是一步不落，踩着点提拔，包括一些对于普通人极难的关口，都能顺利通过且不浪费一点时间。
大专毕业年龄一般是21岁，意味着这位女同志是1993年出生，哪怕到了现在，仍然不到30岁，在乡镇街道里面来说，属于绝对的年轻干部。
2014年成为三支一扶人员，三支一扶必须任职满两年才能考编，意味着最早是2016年考取乡镇的事业编制人员。
与公务员招录考试相比，事业编制招聘考试相对没有那么严格，要求没那么高，满了三支一扶期限之后当年就考取了事业编制，一次就搞定，综合实力很强。
当然，三支一扶最低服务期限内也可以考编，但只能以社会考生的名义参加考试，不能以三支一扶人员的名义参加，不能报考三支一扶的专项岗位。
无论哪一种方式考取事业编制人员，综合实力都很强。
2021年是乡镇领导班子换届，的确有一个副科级领导职位名额，面向五类人员开放，镇里事业编制可以通过这个政策成为乡镇的副科级领导职务，将身份转变为公务员。
但这个五类人员政策对事业编制人员要求很高，最基本的要求是必须在镇里担任事业单位一把手满3年，比如担任林业站站长满3年，担任水利所所长满3年之类，年龄在45岁以下。
该女同志2016年考上事业编制人员，试用期满就已经是2017年了，距离2021年只有四年时间，该女同志却已经担任了事业单位一把手3年以上，可以说踩着点，基本上一点时间都没有浪费了。
如果说2021年才第一次担任事业单位正职（经济发展中心主任），那么肯定不符合五类人员政策了，属于破格提拔了。连本科学历都没有，却又能破格提拔，综合实力很强。
再说说年龄问题。该女同志年龄绝对符合规定，但这里说到年龄，主要是影响竞争激烈程度。乡镇里面45岁以下的事业单位一把手比比皆是，对于这些人来说，很多人在体制内浸润多年，工作能力和人脉关系都不会差，结果却是这位女同志享受到了五类人员政策，可以继续说，综合能力很强。
最后说一点，副乡长是通过组织推荐人选之后，由乡里的人大会议选举产生的，不需要试用期，选举通过就已经是正式的副乡长了，不存在试用期的问题，不存在转正的问题，除非题目中的转正是指转为正科级，那就只有超级超级优秀的人，综合实力超级超级强的人才有可能做到了。
当然，以上过程也可能是该女同志的运气极佳。
不管是实力还是运气，对于这样一个优秀年轻女干部来说，谁敢说没有前途？
提拔副乡长前途怎么样？
我在乡镇工作过10多年，当过党委委员兼党政办主任，熟悉了解乡镇干部提拔情况。个人见解：90后的乡镇副镇长，虽然已经触碰到天花板，但年龄才30岁上下，相对年轻，有可能提拔正科，可以在乡镇提拔镇长、书记、人大主席，也可以在县直机关当局长，还可以走遴选和交流路线！以下为我多年乡镇工作的感悟和分析。
一、副科级，已经触碰到乡镇提拔晋升的天花板
乡镇公务员有“副科病”一说。意思是说，乡镇公务员提拔副科比较难，提拔副科后想再提拔正科更难，乡镇的天花板就是副科级。
一个乡镇就3个正科级，即f、镇长和人大主席。但是，县直单位空降到乡镇干正科的情况非常普遍。有时虽然不是直接空降，但也是先空降1个专职副书记，干个1年半载，等镇长岗位空缺出来，该空降专职副书记就立马补位。空降和间接空降的模式似乎早已固定下来，并一直延续下去，导致乡镇副科级领导干部几乎提拔不了。我在乡镇工作时，50多岁的副科级领导有3个，任职差不多20年，先后在几个乡镇工作过，轮换过党委委员、武装部长、宣传委员、副镇长等岗位，但一直没有提拔，在副科级职务上兜兜转转20多年，原地踏步、终此一生。
二、乡镇副镇长提拔正科级的路线和方法
（一）乡镇内部提拔正科级路线。乡镇副镇长，如果是在乡镇内部提拔，起提拔路径为：副镇长→党委委员→党委委员兼副镇长→副书记→人大主席→镇长→书记。当然，也可以从副书记直接提拔为镇长。可以看出，从乡镇副科到正科，虽然只是一步之遥，但至少必须经过3个隐形步骤，每一步都必须和他人竞争，每一步都有很多不确定因素，每一步都比较艰难。
因此，题主若要从乡镇内部提拔，那就要想办法先进乡镇班子当党委委员，然后在兼任副镇长，再伺机转为副书记，最后再晋升为正科级的镇长或人大主席。
（二）到县局提拔正科级路线。 题主若要想从县局提拔正科，那就尽早运作从乡镇调到县局任副局长。但以我多年的经验来看，这一步也很难，没又特别过硬的综合实力，即使书记、镇长也很难调动成功，更别说你一个小小的副镇长。当然，事在人为，主要看个人实力。
（三）选调市级以上机关路线。走选调考试这条路线，需要过硬的理论水平，较高的公文写作能力，以及较强的面试能力，还要下得了苦工，充分运用好休息时间来学习。一般的人，综合能力够不上，也吃不了这个苦。
总的来说，题主才30岁上下，还比较年轻，按照县一级45岁前提拔正科不成文规定，题主大概还有15年的成长的时间和机会，可以有乡镇内部提拔正科级、到县局提拔正科级、选调市级以上机关解决正科等3条路线。15年的时间，一切皆有可能，加油！！