[摘要]体制内没有编制的合同工，还有没有干下去的希望？体制内的合同工，没有编制，继续干下去有没有希望？这是要分类考虑的。若你目前的工作内容以行政类业务为主，挣钱还不多...
体制内没有编制的合同工，还有没有干下去的希望？
体制内的合同工，没有编制，继续干下去有没有希望？这是要分类考虑的。
若你目前的工作内容以行政类业务为主，挣钱还不多，我建议你还是及早另寻出路。因为在体制内，虽然你可以积攒一些人脉，社会地位也感觉高一些，但是作为一个平常人，这些都是虚的，你不能升职，不能转变身份，付出与获得不成正比。搞不好，你可能就是下一个“临时工”。
若你在事业技术单位，从事技术类或是业务性特别强的工作，那就是一个很不错的平台，相对来说资源要好的多，可以很好的锻炼自己，对你下一步有很大的帮助。若是你工作成绩优秀，还有可能受到政策照顾，解决身份问题，若你五年内没有解决编制，我建议还是做好打算！
体制内没有编制的合同工，还有没有干下去的希望？
不能一刀切，要看是什么工种，有没有前途。
一、如果是领导身边的人，可以等等，会有些隐形福利，或者接触更高层次，为今后发展积累资源。
二、如果是在技术或者核心业务部门，可以干一到三年，把自己打造成为行业翘楚，再看看行业发展，选择时机跳槽，
三、如果是打杂，那就没有什么太大意义，看看自身是否有可以谋生的一技之长，可以试着在网上投放简历，如果邀请面试较多，就可以离开，至少自己不会找不到工作。