[摘要]毕业生签了就业协议还能考公务员吗？可以考公务员。毕业生签了就业协议，如果考上公务员，可以解除就业合同。但是需要交一部分违约金。一般是3000。去年俺闺女研究生毕...
毕业生签了就业协议还能考公务员吗？
可以考公务员。
毕业生签了就业协议，如果考上公务员，可以解除就业合同。但是需要交一部分违约金。一般是3000。
去年俺闺女研究生毕业，一开始签了中国重汽集团临沂公司，后来感觉不满意，就解除了协议，交了3000元违约金，后来参加了潍柴动力公司校招，被录用，签了三方协议。
然后参加选调生考试，进了面试，又解除了协议，交了3000元违约金。说明情况，潍柴动力公司很痛快就同意了。
一般来说，只要考公务员事业编教师医生等事业单位，都可以解除协议，他们不会阻拦，现在大企业也不缺人。一个好的岗位，许多人都想进。竞争激烈，大企业都要求双一流研究生。
所以，你签了就业协议，又考上公务员，担心他们不放人，是多虑了，他们不会阻拦。
毕业生签了就业协议还能考公务员吗？
毕业生签了就业协议是能够考公务员的，但是要分几种情况。
第一种情形：需要付违约金。
有的企业签了协议之后，如果又没有按照规定的时间去报到，或者是提前解约会要付一定的赔偿金的。我原来辅导的一名考生，在报考公务员之前，曾经和一家外资企业签了就业协议，是属于校招。协议里明确了，如果是不能够按时去报到上班，或者不到三年要解约的话，就必须要赔付违约金3万。
第二种情形：不能以应届生的身份参加公务员的考试。
有些考生在毕业的时候，就已经和企业签订了正式劳动合同，并且正式上班购买了社保，因此有些个别地方在招考公务员时，就不能以应届生的身份参加公考。这个要看各地的公考条件和身份要求，没有一概而论，有的地方还是以当年毕业证为标准。
第三情形：签署第三方协议不受影响。
如果你仅仅是在毕业时在学校签署的三方协议，作为应届毕业生，参加考试就不会受影响。只要你没有正式签订劳动合同，这仅仅是表示你参加工作，但并没有购买社保，因此还是可以作为应届毕业生参加公考。
无论哪种方式，小乐都建议你还是要多种渠道解决就业，无论是考军队文职、考事业单位、考国企、私企业，上班、还是考公务员。只要有机会都应该去努力一下，总有一条是能够尽快找到工作的路。作为毕业生来说，晓乐非常不建议你刚毕业就在家里备考，会让你没有归宿感，进入一毕业即失业的状态，万一备考失败再进入社会会感觉更难的多。个人认为边在职边备考，是比较切合实际的，既不丢专业又在努力地奋斗。