[摘要]失业三个月，我慌了，你们呢？我也很慌[捂脸]确实在工作的时候有稳定的收入，你知道在下个月的某一天工资一定会打到银行账户里。这种平衡，这让我们很安心！一旦打破了这...
失业三个月，我慌了，你们呢？
我也很慌[捂脸]
确实在工作的时候有稳定的收入，你知道在下个月的某一天工资一定会打到银行账户里。这种平衡，这让我们很安心！
一旦打破了这个平衡，我们难免会陷入紧张、焦虑、害怕钱花完后怎么办！对于我们普通人来说，工资真的非常重要‼️
在这种焦虑的情绪中我们很可能会为了早点上班而到处找工作，但是在这种情绪中你往往很难做出真正适合自己的决定，第一眼看这个工作薪资福利条件还不错就去了，忘了去详细了解公司的岗位到底适不适合自己，入职后又陷入了我不喜欢，我要离开的循环中去。
真正要做的是调整好自己的心态，计算一下存款能顶多久，精打细算每日开销，再慢慢去找合适的工作，而且也可以在没上班的这段时间进行学习、看书等充实一下自己，慢慢的焦虑、恐慌的情绪就会消失不见！
会有这种情绪一般都是对未来的不确定的恐慌，只要做好自己，知道自己想要的是什么，充实自己才能抵抗未知的未来，才能抓住新的机会！！
加油⛽️
失业三个月，我慌了，你们呢？
感谢遇见！今天是失业，准确来说是被裁员的第四个月
一、本人曾为某TOP20系房企建筑设计岗，于2022年7月被迫辞职。
二、公司已经营问题，单方面要求员工调岗(一个别的城市、别的公司、不相关岗位)，这往往是公司不想给予赔偿金的惯用伎俩。
以下为公司发的邮件：
经公司决定，向您发出调整工作岗位通知。
调岗理由：因经济结构下行，公司被迫进行组织结构调整，因此无法继续安排您从事原岗位工作，深表遗憾；然公司仍尽最大之努力为您提供新的岗位，以共克时艰。确保工作顺利进行，现安排您至新岗位进行工作，薪资随岗位调整发生变化，具体内容见附件。
三、期间公司多次发正式文件、EMS快递《到港通知书》到家中，同时作为正式员工，也草拟回函并快递回复
公司函件：
根据《调岗调薪通知书》规定，您应于 2022 年 6 月 27 日至新岗位报道，但自2022 年 6 月 27 日起，您仍未到岗工作且未向公司履行任何请假手续。现公司通知您应于2022 年 6 月 29 日来公司新岗位报到，并接受公司依据规章制度进行处理。因原考勤系统暂停使用，新考勤系统待新岗位报道后开通。
如有特殊情况，应提交书面签字材料予以说明并提供相应证据。短信、电话等形式单位将不予认可。如不能按时报到，公司有权视为您自动离职。
本人函件回复：
公司未就调岗调薪事宜与本人协商一致，直接单方通知调岗调薪，且公司调岗调薪行为于法无据。鉴于公司调岗调薪行为不合法不合理，损害了本人合法权益，本人有权且已明确拒绝调岗调薪。现公司在调岗调薪尚未生效的情况下，向本人寄送《到岗通知书》，就相关内容回复如下：
1、 本人无故意旷工及主动离职的意愿；公司为强制本人到新岗位而恶意暂停本人考勤，因此导致本人无法考勤的情形不属于旷工。
2、 公司调岗调薪行为属于未经协商单方强制调岗调薪，且调岗调薪事由、内容及形式不合法不合理，侵害了本人合法权益，本人不同意调岗调薪安排。公司违法调岗调薪行为没有法律效力，本人有权按原状继续履行劳动合同。
3、 公司关于岗位薪资，列明的内容为“薪随岗变，根据用人单位实际情况确定”，烦请公司明确新岗位具体薪资待遇及用人单位信息。
四、2022年9月15日仲裁开庭。除年终奖证据不足，未予支持，其余均支持。