[摘要]同地同级同工龄公务员，14年退休与今年退休，养老金差多少？过去老办法退为什么不比退休金？多数差距在10%左，一个8级工和企业领导基本没有差距，现在差多少呢？同地...
同地同级同工龄公务员，14年退休与今年退休，养老金差多少？
过去老办法退为什么不比退休金？多数差距在10%左，一个8级工和企业领导基本没有差距，现在差多少呢？
同地同级同工龄公务员，14年退休与今年退休，养老金差多少？
自从机关事业单位退休养老制度改革以来很多人都在议论“老人”退休金与“中人”养老金高低的问题。实际上应该弄清楚以下几点：
一、退休金与养老金的区别。2014年10月1日前退休的机关事业单位人员称之为“老人”，这部分人在职时没有缴纳过社保费，退休后获得的退休金由国家财政兜底支付的是由财政通过预算编制的退休金（也称退休工资）；而2014年10月1日后退休的机关事业单位人员称之为“新人”或“中人”，他们在职时按照自己获得的工资、津补贴等的规定向社保部门缴纳社保费和职业年金费，待你到了法定退休时间时按照规定取得的是养老金，不同的是养老金的构成中有在职时单位给你缴纳的社保金、有你个人账户的社保金。一个是退休金，一个是养老金，资金来源不同，理论上退休金财政兜底，养老金只能大家都在“养老金池子”里“舀饭”。
二、“新人”和“中人”在职时从自己的薪资中扣出了一部分钱作为职业年金等退休时作为养老金的补充，这与一些企业的企业年金是一样的，而“老人”就没有这一部分退休金“补充”。
三、2018年试点省（市），2019年全国推行了公务员职务与职级并行制度提高了一部分人的职级对应的社保缴费基数也就提高了，个人账户养老金也就多了。
通过以上几点不难看出同样是在同一地区、同一工龄、同一级别的机关事业单位工作人员参与退休养老制度改革与没有参与退休养老制度改革的人来说区别就很大，尤其是退休金与养老金差距也就相对要大一点，随着机关事业单位养老保险制度改革的进一步完善这种差距还会继续扩大。
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