[摘要]在县城，提拔为正科级有多难？县城，县里党政几大班子领导才是县处级干部，其余各个部门局长才是你所说的正科级干部。庙小菩萨自然也不大。最近两年从县直单位分别有选调和...
在县城，提拔为正科级有多难？
县城，县里党政几大班子领导才是县处级干部，其余各个部门局长才是你所说的正科级干部。庙小菩萨自然也不大。
最近两年从县直单位分别有选调和招录的人员调到我们单位，他们在县里工作了几个，还不过是个办事员（十级职员），而我们市直单位起步入职定级时本科生都是科员（九级职员），根本没定过办事员。
在县里，一般本科生入职时才定个办事员（十级职员），工作若干年后，才有机会晋升科员（九级职员），县里有些单位是将科员作为科室负责人的职位来启用。科员待遇远超过办事员。
话说，科员又要干个几年才有机会提副科级（八级职员），这个职位是县直单位的副局长了，在县城的乡镇也是副乡镇长，一般乡镇公务员或一般县直单位科室负责人科长，才有机会晋升。
当上了副局长、副乡镇长才有机会到正科级的局长、乡镇长（正科级、七级职员），在县城也是一方诸侯，说话管用的角色了。在县城这里大多也是很密的关系网，一人得道鸡犬升天，想成长进步很不容易。
多难？有些人是一辈子，有些人是几年，说不准。这要看机遇，看能力，更要看有无伯乐。
在县城，提拔为正科级有多难？
在县城，正科级已经算到了最高的天花板了，要想成为正科级，那是难上加难。
第一，一个中等水平的县按照50万人算，一般正县级为县委书记，县人大主任，县政府县长，县政协主席4个人，正县级占约12万分之一；副县级约40人，占约万分之一；正科级约150人，占3000分之一。这还不算空降的和交流的干部，所以，你至少是3000人里面的第一，才有可能成为正科级。
第二，干部选拔条例规定，科员两年可以提拔副科级，副科级两年可以提拔为正科级。但这只是规定，从科员到副科至少有两个隐形台阶，从副科到正科可能有3个以上的隐形台阶，这样算来，从科员到正科，至少得12年才行，而且每一步都要踏上，这就更加难了。
第三，部门的强弱我直接关系到提拔使用，比如，你若在两办，组织部，纪委，财政局等强势部门，那就快一些。如果在残联，工会，供销社等部门，那也许领导十几年都不会知道有你这么个人，还谈什么提拔使用。
综上所述，若在县上，提拔为正科级真的很难。