[摘要]面试了5，6家公司都还没拿到一个offer，还有必要面下去么？面试本是一个漫长的过程，是招聘方与求职者的双向选择，共同奔赴，就像男女双方找对象，需要所谓天时、地...
面试了5，6家公司都还没拿到一个offer，还有必要面下去么？
面试了5，6家公司都还没拿到一个offer，还有必要面下去么？
面试了5，6家公司都还没拿到一个offer，还有必要面下去么？
现在应该是停止面试，去巩固下基础，再积累些经验再试？还是越挫越勇，总结面试经验，提高面试技巧，继续面下去。
5.6家没拿到一个offer算什么！就算是50家60家公司也得继续面试！！！
现在的招聘和应聘有点像集体相亲，短短几分钟，要决定一辈子，很难，面试了几家公司没成功就打退堂鼓，这不是一个成熟的职场人应该做的。
没拿到offer并不代表下一家拿不到。
面试是一个过程。你在找不同的公司面试，公司也在找不同的人来面试。这其中是一个双向选择和机遇缘分相综合的问题，有一点点运气成分。
把每一次面试当成一个台阶，既然已经在这条路上了，就不要停下来。说不定下一步就成功到达。
工作机会只给努力的人。
同一公司同一个工作岗位不可能无限期招人，有时限性，你不去别人会去，如些等于你就少了一个可能成功的机会。
连面试的努力都没有，何谈成功。
这个就像踢足球，你得不停的奔跑，跑了也不一定能触到球，更不用说一脚破门，但是，你不跑，你就永远别想碰到球，而且只有一个结果——下场。
面试不影响你巩固基础积累经验。
巩固基础随时可以巩固，积累经验当场就能积累经验，为什么要停下来才能巩固才能积累？如果说需要花时间去充电去培训去学习，那就是时间冲突，可以理解。
一个善于反思总结的人，连走路吃饭都是在学习和进步。
最好的防守是进攻。
在职场，主动出击永远比消极等待要好。一个足球场上成名人物，99.9%的时间也是用来奔跑。在你停下来的时候，别人在争取机会，你在浪费时间。如此如何获得成功。最好的防守就是进攻。
最后提供一个小建议：面试结束，大方一点，诚恳一点跟HR交流，问他两个问题：一是有没机会？机率有多大？二是如果没有，直接问哪些方面需要提升？
这个因人而异看你的情商了。不要把面试搞成上刀山下火海一样，没那么复杂。一般面试能不能成功，面试官当场就有了结果，至少他能决定你能否进入下一轮的复试。情况允许，直接问。可能有些HR不会理睬或者只是说些客套话，没关系，这是一个锻炼机会。有的HR就喜欢虚心好学的人，这样做于你没有半点损失反而可能给你加分。
【10+年连锁养生机构从业经历，培训师，管理顾问，我是养心玲。个人观点仅供参考】