[摘要]办公室主任提拔当领导的机会大吗？办公室主任提拔当领导的机会非常大。我在县城某科局工作30年，所有的办公室主任几乎都提拔成领导了。现在主要原因有三点：一、办公室主...
办公室主任提拔当领导的机会大吗？
办公室主任提拔当领导的机会非常大。我在县城某科局工作30年，所有的办公室主任几乎都提拔成领导了。现在主要原因有三点：
一、办公室主任是个非常重要的岗位，在我们系统办公室的任命在资历、学历和职称上都有严格的条件，任命时需要上级单位审批。从单位内部来说，办公室负责管理公文、单位全部行政后勤工作和协调各部门工作，因此主任人选都是领导们共同决定的，需要在公文写作能力、协调能力以及管理能力非常出色。所以当上办公室主任的人本身都具备非常高的业务能力素质，离真正的领导只有一步之遥了。
二、办公室主任上任之后，整天接触的都是领导，格局和业务能力自然都得到了更大的提高，每天都在协调上级和下级、各部门之间的关系，时间长了自然能够左右逢源，综合管理能力也会得到进步。
三、在我们单位办公室主任是党组秘书，担任着党组会的记录任务，虽然不参与决策，但掌握着许多单位的机密，也可以说办公室主任是领导的心腹，以今后的领导提拔工作中近水楼台先得月，优先得到 提拔是顺理成章的事情了。
所以，如果你不太老，而学历资历等方面不太差的话，提拔你当办公室主任就等于提前当上单位的领导了。恭喜你。
办公室主任提拔当领导的机会大吗？
因为对体制内的办公室主任岗位比较熟悉，谨以此为例。回答这个问题，要说清办公室主任的三个特点。
第一，从办公室主任的工作职责看，办公室主任承担公文传输、文字综合、信息处理、上下协调、参谋策划、督促检查、推动落实等工作，具体负责办文、办事、办会，做好事务、会务、服务工作，能当上办公室主任的同志综合能力比较强，既要有原则性，又要有灵活性。
第二，从办公室主任所处的位置看，是一个单位或部门的中枢，上传下达、左联右通，可谓是兵头将尾，距离领导最近，受到领导信任，能力、特点容易被领导和同志们所了解，既要对上负责，又要对下负责。
第三，从成长规律看，办公室主任承担的工作一般来说任务重、压力大、复杂程度高，要做好这项工作，就必须多学习、勤思考、多付出，因此在反复的实践中办公室主任能力不断提高，辛苦付出容易被别人看到，能力也容易被别人肯定，既要肯吃苦，又要有方法。
实际上，办公室主任往往是一个地区、单位或部门的中层干部，甚至是班子成员。比如，一个地级市的市委办主任会由市委秘书长兼任，市委秘书长是市委常委，这个办公室主任就是市领导。再比如，一个地级市里的区，区委办、人大办、政府办、政协办的主任都是正科级，与区发改局、区教育局、区人社局，还有乡镇、街道的书记、镇长等同级。所以，办公室主任在向上一步，就是一个地区、单位或部门的班子成员，也就是领导了。
一般来说，只要办公室主任在党性、人品、能力等方面不断提高自己，工作上兢兢业业，勇于担当、求真务实，办公室主任被提拔当领导的机会还是比较大的。
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