[摘要]办公室主任提拔当领导的机会大吗?办公室主任提拔当领导的机会非常大。我在县城某科局工作30年,所有的办公室主任几乎都提拔成领导了。现在主要原因有三点:一、办公室主...
办公室主任提拔当领导的机会大吗?
办公室主任提拔当领导的机会非常大。我在县城某科局工作30年,所有的办公室主任几乎都提拔成领导了。现在主要原因有三点:
一、办公室主任是个非常重要的岗位,在我们系统办公室的任命在资历、学历和职称上都有严格的条件,任命时需要上级单位审批。从单位内部来说,办公室负责管理公文、单位全部行政后勤工作和协调各部门工作,因此主任人选都是领导们共同决定的,需要在公文写作能力、协调能力以及管理能力非常出色。所以当上办公室主任的人本身都具备非常高的业务能力素质,离真正的领导只有一步之遥了。
二、办公室主任上任之后,整天接触的都是领导,格局和业务能力自然都得到了更大的提高,每天都在协调上级和下级、各部门之间的关系,时间长了自然能够左右逢源,综合管理能力也会得到进步。
三、在我们单位办公室主任是党组秘书,担任着党组会的记录任务,虽然不参与决策,但掌握着许多单位的机密,也可以说办公室主任是领导的心腹,以今后的领导提拔工作中近水楼台先得月,优先得到 提拔是顺理成章的事情了。
所以,如果你不太老,而学历资历等方面不太差的话,提拔你当办公室主任就等于提前当上单位的领导了。恭喜你。
办公室主任提拔当领导的机会大吗?
因为对体制内的办公室主任岗位比较熟悉,谨以此为例。回答这个问题,要说清办公室主任的三个特点。
第一,从办公室主任的工作职责看,办公室主任承担公文传输、文字综合、信息处理、上下协调、参谋策划、督促检查、推动落实等工作,具体负责办文、办事、办会,做好事务、会务、服务工作,能当上办公室主任的同志综合能力比较强,既要有原则性,又要有灵活性。
第二,从办公室主任所处的位置看,是一个单位或部门的中枢,上传下达、左联右通,可谓是兵头将尾,距离领导最近,受到领导信任,能力、特点容易被领导和同志们所了解,既要对上负责,又要对下负责。
第三,从成长规律看,办公室主任承担的工作一般来说任务重、压力大、复杂程度高,要做好这项工作,就必须多学习、勤思考、多付出,因此在反复的实践中办公室主任能力不断提高,辛苦付出容易被别人看到,能力也容易被别人肯定,既要肯吃苦,又要有方法。
实际上,办公室主任往往是一个地区、单位或部门的中层干部,甚至是班子成员。比如,一个地级市的市委办主任会由市委秘书长兼任,市委秘书长是市委常委,这个办公室主任就是市领导。再比如,一个地级市里的区,区委办、人大办、政府办、政协办的主任都是正科级,与区发改局、区教育局、区人社局,还有乡镇、街道的书记、镇长等同级。所以,办公室主任在向上一步,就是一个地区、单位或部门的班子成员,也就是领导了。
一般来说,只要办公室主任在党性、人品、能力等方面不断提高自己,工作上兢兢业业,勇于担当、求真务实,办公室主任被提拔当领导的机会还是比较大的。
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