[摘要]在银行上班，是不是最稳当的职业？银行上班很稳当吗？还是公务员更稳当呢？如果你真的认识一些银行工作人员，就知道在银行里当差，其实也很艰辛。再看看银行员工的离职率，...
在银行上班，是不是最稳当的职业？
银行上班很稳当吗？还是公务员更稳当呢？
如果你真的认识一些银行工作人员，就知道在银行里当差，其实也很艰辛。
再看看银行员工的离职率，就可以佐证这一切，银行肯定不是最稳当的职业。
一些大银行，虽能算是体制内，但比起公务员和事业单位，那可就差远了。
银行的升职，同样是论资排辈，而且很容易因为某些原因，就阻挡了仕途。
比如，一笔经手的贷款，出现了坏账，几百万收不回，可能就去阻碍晋升的路。
更有严重的，可能还会被罚降级。
曾经还出现过，放贷审核太过宽松，导致的坏账。
因为怀疑放贷经理和借贷人有关联，立案调查的情况。
银行的工作，看似稳定，实际上并不稳定，并且银行最近几年也在优化人员。
由于数字化建设的加速，银行现如今已经不需要那么多员工了。
从最早的柜面存取款，到ATM机，到现如今的网银普及，很多银行体系内的工作岗位，正在被替代掉。
对于银行员工来说，这并不是一个好现象，即便当下不裁员，未来有优化的空间。
从另一个角度来看，银行的工作指标逐年递增，难度也越来越大。
从办理银行卡的开卡，到信用卡推广，各种理财产品的介绍，中间有一段时间甚至大量的去办理ETF。
可以这么说，银行的工作人员，的确很忙，而且任务指标繁重。
但凡有其中的一项业务指标没完成，那么奖金就要大打折扣了。
别看银行公布的数据，好像平均工资高，普通员工的收入并不高。
前段时候曝光了四大行的平均收入。
2022年，农行的员工平均工资是32.5万，工行33.3万，中行33.5万，建行36万。
股份制的商业银行，这个数据更高一点。
中信银行最高，达到了63.4万，招商银行58.9万，兴业银行57.7万。
这也是为什么很多人，现如今想挤破头进入商业银行的主要原因。
但平均工资不代表真实情况，而实际情况，大部分底层的员工，平均收入不过十多万。
部分地区，银行底层的员工，平均工资不足十万，甚至只有五六万。
这还是在编的银行员工，并非那些银行外聘的非编员工收入。
所谓的铁饭碗，收入并没有那么高，大部分都是被银行的高层给平均了。
当然，银行的福利待遇还是不错的，至少逢年过节的隐性福利，该有的都会有。
至少，业绩不错的时候，年薪都是14-18薪的，年终奖少不了。
虽谈不上钱多，但相对比较稳定，事情稍微多一点，工作量大一些，大部分员工也就认了。
即便是做贷款，搞信用卡的，推销理财业务的，业绩压力指标很重，却依然兢兢业业的在干活。
银行是你不想辞职，就没人会赶你走，大部分的员工，不停的喊工作辛苦，却不会轻易换工作。
因为出银行容易，再进银行就难了，铁饭碗虽说端着很累，但扔了可能就没了。
这一点和公务员相比是差不多的，离开体制容易，再进体制就很难了。
这也决定了很多银行员工，一份工作能干终身，都不带换的。
并不是他们热爱他们的工作，而是这份工作相对稳定，有点压力也就扛一扛就过去了。
关于银行是不是铁饭碗的问题，其实是很多应届毕业生所关注的求职问题。
很多人想进银行，为了安稳。
很多人却又不想进银行，怕限制了自己的发展。
其实，职业的道路到底怎么走，它只是一个选择而已。
不同的道路，会有不同的结果，但也同样会看到不一样的风景。
更多的时候，让孩子自己去选，远比做家长的给孩子做决定来的好，毕竟路是他们自己的。
有很多95后，这两年，进入银行体制内，工作了半年一年就辞职了。
那是因为银行并不是他们真正想要的工作，这和稳定与否是没有关系的。
很多人喜欢追求稳定，这个肯定没错，因为工作并不是那么好找。
但也有一些人，他们追求的就是自己想要的生活，不是说离开了银行，就找不到工作，赚不到钱了。
市场那么大，也会有很多的机会等着他们，多一种选择，岂不是更好吗？
在银行上班，是不是最稳当的职业？
感谢邀请。在银行上班，是最稳当的职业。虽然是稳当的职业，也要严肃要求自己，在努力尽自已的责任和义务的同时，要多学习，多努力拼搏让自已更优秀。不管银行怎么变化，自已的本事不会变，以不变应万变，让自已比金钱，更有价值，更有道德。如果不努力认为银行的员工是固定的职业，一旦银行有危机，裁人就会先裁你，因为有你也五八，没你也四十，可有可无，谁都能胜任的工作不把握，虽时可以换人。一定让自已有真本事，银行对待我公平，我就干，对待我不公我辞职，去找比这还好的工作。