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    栏目: 知识 日期:2022-10-02 03:06:51 浏览量(来源:小张

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    固安旅游景点大全(固安旅游景点大全地图)

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    马鞍山养老保险,以及马鞍山养老保险查询个人账户查询对应的百科知识,萌娘百科()希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

    安徽马鞍山养老保险查询个人账户查询系统

    查询方法如下:

    1、打开12333社保查询网;

    2、找到“养老保险金查询”,点击,即可切换到“全国养老保险个人账户金查询”页面;

    3、找到你所在的省、直辖市,依次找到所在地;

    4、点击本地养老保险金查询系统。

    注意:当地未开通此项业务的不能查

    扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

    2022年马鞍山社保缴纳基数是多少马鞍山社保缴纳比例一览

    ;     2022年马鞍山社保缴纳基数是多少 马鞍山社保缴纳比例一览,下文就随小编来简单的了解一下吧。

          缴费项目(企)最低(个)最低(企)最高(个)最高

          养老保险

          548.66

          274.33

          2868.07

          1434.03

          医疗保险

          291.47

          68.58

          1523.66

          358.51

          大病医疗保险

          4.00

          0.00

          4.00

          0.00

          失业保险

          17.15

          17.15

          89.63

          89.63

          工伤保险

          6.86

          0.00

          35.85

          0.00

          住房公积金

          138.00

          138.00

          2008.70

          2008.70

          自己怎么交社保

          没有上班的人怎么缴纳社保呢,一般有两个方式:灵活就业人员参保:没有工作单位的个人,可以以灵活就业人员的身份参保职工社保。

          灵活就业人员只能参加职工养老保险、职工医保两项。灵活就业人员的养老保险,有不同档的缴费基数供选择,以常州为例,2020年分为四个档:第一档为 16842 元;第二档为 7216 元;第三档为 4329 元;第四档为 3368 元。

    马鞍山养老保险明细

    保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

    由于你的缴费情况等资料都不掌握,当地历年的职工平均工资等都是未知数,无法为你计算准确的养老金月领取额。所以,只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异,但基本原则相同,从2006年1月起执行。因比较专业,你的慢慢学,才会计算。以下是计算方法,你自己测算吧!

    一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。

    二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

    基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:

    (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

    (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:

    个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

    (三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:

    过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

    (四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。

    按上述办法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。

    三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。高于原办法的,2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的,基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的,差额部分予以补齐。

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