[摘要]为什么感觉大多数公司不愿招40岁左右的人？这个和中国人传统文化有关，领导总是想去管人而不是管事，很难做到对事不对人。这个从根上就烂了，年轻人好忽悠，物美价廉，仅...
为什么感觉大多数公司不愿招40岁左右的人？
这个和中国人传统文化有关，领导总是想去管人而不是管事，很难做到对事不对人。这个从根上就烂了，年轻人好忽悠，物美价廉，仅此而已。
为什么感觉大多数公司不愿招40岁左右的人？
经验多，比公司经理都高出一层，不好领导。如今公司都不招比自己聪明的，都宁可招小傻子听话。所以，公司只一时兴旺后就节节败退，导致黄了！