[摘要]到了退休年龄最后一个月，还需要交社保吗？退休最后一个月，需要交社保的。我是三月份生日，下岗工人，自己交社保，包括单位的，办理手续时，社保局的工作人员说还需要交一...
到了退休年龄最后一个月，还需要交社保吗？
退休最后一个月，需要交社保的。我是三月份生日，下岗工人，自己交社保，包括单位的，办理手续时，社保局的工作人员说还需要交一月份至三月份的社保。估计是三千元。
这么算下来，单位，个人共计缴了十四万之多，每月二千，慢慢来吧
到了退休年龄最后一个月，还需要交社保吗？
到了退休年龄最后一个月还需要交社保吗？我们办理退休一般是在生日的当月办理，从生日后的第二个月开是计发养老金。也就是说在生日的当月，还没有正式办理退休，还在原单位领取工资，只要领取工资，这个月的社保就是需要继续缴纳的。
按照劳动合同法的规定，劳动者依法享受社会保险待遇劳动合同终止。要依法享受社会保险待遇，包含了两层意思，一是达到了法定的退休年龄；二是养老保险满15年。只有这两个条件同时满足，才能办理退休，也只有顺利办理退休以后才能享受社会保险待遇。到了退休年龄的最后一个月，按照劳动合同法的规定，我们还属于单位的在岗职工，虽然可以办理退休手续了，但是养老保险缴费年限的计算截止日期，也是要计算到退休年龄的当月。只有在社保部门受理了退休材料，开始办理退休手续，也就是到了生日的第二个月，用人单位不再为退休人员计发工资，而是领取基本养老金，这是才会自动终止社保的缴纳。
当然这种情况，主要还是指的机关事业单位和国有企业的在岗职工。有的民营企业，虽然到了法定的退休年龄，单位为其办理了退休手续，到了退休年龄的当月还要为其缴纳社会保险，到了退休年龄的第二个月，虽然也要领取基本养老金，但由于有一个审批过程，养老金的补发时间可能或延后。但民营企业很多人在办理了退休手续以后，用人单位还要进行返聘，到了退休年龄的第二个月其实也还可以在单位继续工作，也要照常在单位领取工资，只不过是从第二月起多了一份养老金。但这时劳动关系已经发生了变化，从劳动关系变成了劳务关系，单位不再继续为其缴纳社会保险。
对于以个人身份缴纳社保的人员，如果到了退休年龄的当月，自己的养老保险缴费年限，已经超过了规定的15年，这个时候交还是不交，关系都不是很大。在办理退休当月如果继续缴纳，可以多计算一个月的缴费年限，个人账户多一个月缴费资金，对养老金的计算肯定是有好处的；如果不缴纳，也不影响向退休手续的办理。但是如果到退休年龄的当月，距离缴费年限还差一个月，那这一个月就是非常关键的，如果不缴纳可能就无法办理退休手续。
综上所述，到了退休年龄的最后一个月，作为在岗职工来讲，因为还属于单位的职工，还要在单位领取工资，这个月的社保是必须要缴纳的；作为灵活就业人员，如果缴费年限已经超过15年的，是否要继续缴纳，由个人自己来决定；如果达不到15年，那就属于必须缴纳的范畴，否则就无法办理退休。