[摘要]在职场中，会遇到很多人离职，但领导离职的比较少，如果你的直系上司辞职了应该说些什么好呢？这得取决于你们平时关系怎么样。下面，我们来看看领导离职下属送别话语，希望...
在职场中，会遇到很多人离职，但领导离职的比较少，如果你的直系上司辞职了应该说些什么好呢？这得取决于你们平时关系怎么样。下面，我们来看看领导离职下属送别话语，希望能够帮助到大家。
提供帮助。那这样的领导一定要怀着感恩的心，这不仅仅是领导，是朋友，是兄弟，是恩师。一定要在他走之前，请他吃顿饭，回忆过去，再展望未来，并叮嘱以后要时常联系。苟富贵勿相忘！
如果他要离开公司所在城市，一定要去送行。
2、关系一般的领导，如果大家组织吃饭，那就参加，聚会上就说几句祝福的话就行。
3、关系糟糕，经常给你穿小鞋的领导。他如果离职，就当什么事情都没有发生一样，该怎么工作就怎么工作。对讨厌的人不理睬就是对他最好的报复。
高升!
第二，这位领导在公司分量较重，而你被大家或者其他领导认为是这位领导的人，而这位领导与其他领导又有些不和，那么你面临的形势就比较严峻，轻则不会再受重用，重则面临被孤立而待不下去，那么你就应该另谋出路，以免耽误发展。
第三，你平时和公司所有领导关系都不错，也没有被认为是谁的人，公司派系不严重，那么你也不用太担心，不要在新领导面前说旧领导的坏话，妥善处理好新旧领导的关系，工作上少提旧领导的旧办法，一切按新领导的思路办。